Be Happy Company werkt met een drietal assessments, Prevue, MTQ48 en ILM, die in de praktijk hun dienst bewezen hebben. De drie assessements zijn op verschillende momenten inzetbaar bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Geschiktheidsonderzoek Prevue
Prevue© is een wetenschappelijk ontwikkelde methode om werkgerelateerde karakteristieken van mensen te meten. Met dit instrument is het mogelijk om individuen en functieprofielen aan elkaar te koppelen en objectief een geschiktheidsadvies voor een functie af te geven. Een belangrijke toegevoegde waarde is dat we met organisaties profielen op maat maken.

Het instrument is breed inzetbaar, onder andere bij werving & selectie, coaching en opleidingstrajecten, talentmanagement, loopbaancoaching, reïntegratie en outplacement. Na de afname van het Prevue© assessment (afname duurt max. 1½ uur) kunnen vijf verschillende rapportages, afhankelijk van de doelstelling, worden gegenereerd.

Mentale en emotionele weerbaarheid MTQ48 (Mental Toughness Questionnaire)
MTQ48 meet in hoeverre een persoon in staat is om in werksituaties onder druk te presteren. Een vragenlijst van 48 items geeft aan hoe een persoon scoort op de vier hoofdschalen Uitdaging, Vasthoudendheid, Controle en Zelfvertrouwen. De vier verschillende rapportages die de MTQ48 software genereert kunnen gebruikt worden bij werving & selectie, coaching en opleidingstrajecten, talentmanagement, loopbaancoaching, reïntegratie, verzuimmanagement en outplacement.

Prevue laat zien wat iemand in huis heeft. MTQ geeft inzicht of iemand in staat is om datgene wat hij in huis heeft ook daadwerkelijk (ook bij werken onder druk) te manifesteren.

Certificeringstraining MTQ48
Als je als coach of organisatie de test over mentale en emotionele weerbaarheid wilt gaan inzetten dan bieden we de Certificeringstraining MTQ48 aan.

ILM72, leiderschapstijlen
Dit assessment geeft inzicht in leiderschapstijlen. De test is waardevol bij de ontwikkeling van leidinggevenden, in coachtrajecten, bij loopbaanbegeleiding en in trajecten met managementteams.

Contact